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江苏男篮推出史上最严队规 欲彻改球员薪资体系低


/ 2015-07-07

  俱乐部高层暗示,曾经给俱乐部工作人员排表,在联赛期间会轮番在酒店大堂巡视,以防止队员在打完球之后外出。当然俱乐部高层也暗示,办理只是手段,江苏男篮要想完全改变以前的作风,次要仍是要靠队员们盲目,只要球队越来越好,球员小我的成长才能获得,水涨方能船高,俱乐部总司理史琳杰相信,没有队员会拿前途开打趣。

  在颠末周全的考虑和研究后,一套完整的薪资系统出炉,焦点内容是改变保障性收入与非保障收入之间的比例。据记者领会,往年像一些主力球员的保障性收入占比85%,非保障性收入占比15%。因为赢球金占比很小,这意味着不管角逐赢不赢,球员的收入没有太大波动。所以容易呈现球员斗志不敷,球队缺乏战役力。

  打破原有“铁饭碗”

  本年,肯帝亚集团从南钢集团接过江苏男篮的接力棒,虽然两个俱乐部之间还在走让渡法式,但下赛季出此刻赛场上的必定是打着肯帝亚商标的江苏男篮。与此同时,肯帝亚也下决心要将苏男篮推倒重建。从球员、办理层薪资系统,到队规队纪。从引援力度手段,到培育新人放眼将来的视野,肯帝亚男篮通盘打破常规。从肯帝亚老板到俱乐部高层,构成的共识是,既然肯帝亚接下江苏篮球的担子,那么必必要有气概气派,给江苏篮球一个能够预期的夸姣将来。

  据领会,俱乐部办理层带头降低本人的保障性收入,俱乐部总司理史琳杰,薪资要比其在山西女篮工作时低,但办理层对新的薪资系统都很承认。主锻练胡雪峰更是从大局出发,自动提出新赛季降薪。

  球场上没有任何“大牌”

  薪资问题,在南钢期间不断搅扰着俱乐部和球员。怎样样通过调整薪资布局,既能保障球员好处,又能激活大师的积极性,成为肯帝亚俱乐部高层首要考虑的问题。

  此外,江苏男篮队内无人可用的困境,将在新赛季获得改善。在肯帝亚接办之后,俱乐部总司理史琳杰和副总司理王继华曾经去了良多处所,四周惹人挖人。就在不久之前,俱乐部买断湖北马可波罗男篮的6名球员,可谓江苏男篮汗青上最大手笔的内征引进,这6名球员中,包罗像郭晓鹏如许的国青但愿之星。他们的到来势必将惹起“鲶鱼效应。

  大唐能否回归仍在商谈

  新的薪资系统出炉,必然会触及原有主力球员的“奶酪”,俱乐部暗示新的薪资方案,焦点思惟就是厚此薄彼,能者多劳,打破“铁饭碗”,俱乐部高层相信,从南钢一走来的老队员们,从大局出发,可以或许理解俱乐部的良苦存心。

  不破不立,这是国度队主锻练、对江苏男篮有着稠密豪情的宫鲁鸣给这支球队提出的,这意味着江苏男篮要想取得冲破,必需进行。

  这么多年,江苏男篮给人的感受就是过于随性,缺乏束缚。肯帝亚男篮在整肃队风队纪方面也将出重拳。“以前大师都说我们江苏男篮不职业,要想制造一个职业俱乐部,从俱乐部办理层到球队,必必要用职业化的体例办理。”俱乐部总司理史琳杰暗示。

  球员方面,俱乐部高层曾经与队员开过通气会。球员的薪资分成保障性收入和非保障性收入,非保障性后入又包罗了单场赢球金和方针金。保障性收入按照球员实力各有差别,单场赢球金开得比力高,每场角逐均有一、二、三等,按照球员在角逐中的数据和表示,由锻练组打分。方针金则是指球队整个赛季的方针,若是球队完成既定方针,球员们还能够分得一笔丰厚的报答。

  江苏男篮从巅峰跌入谷底,回忆中似乎只是一霎时的事,但回忆起来如许的其实已持续了几个赛季,特别是上个赛季,在投入快要5万万的环境下,江苏男篮照旧盘桓在联盟下流,不得不说,目前的江苏男篮已不再是2005年那般,有着抢夺总冠军,或者说是永不言弃的球队。

  肯帝亚将整肃队风队纪

  为评价系统的公允,办理层、锻练组和工作人员不参与球员盘子。像上赛季,一些年轻球员即便表示很好,可是单场赢球只能拿到1000块,在新的系统下,年轻球员只需打得好,一样能够拿一等,单场赢球能够拿到以往的十倍、二十倍,以至三十倍。

  从上周末的热身赛起头,俱乐部所有办理层都曾经起头同一着装。而在球队层面,俱乐部也出台了各种,好比在联赛期间,所有球员一律不答应喝酒,一旦发觉,将赐与重罚。此外所有队员也不克不及像以前那样,想来就来想走就走,联赛期间必需严酷施行外出告假轨制。

  此前球迷较为关心唐正东回归江苏的问题,据领会肯帝亚俱乐部与唐正东仍在接触之中,也有其他一些俱乐部在与大唐联系,大唐可否回归,环节取决于唐正东可否接管俱乐部新的薪资系统,作为一名老队员,再加上刚分开CBA薪资程度最高的新疆,他必定会有一些设法。俱乐部方面临此暗示理解,同时也,只需他回归后能打好,俱乐部给出的薪资必然会婚配他的贡献。

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